Un hotel de Filipinas abre puertas profesionales a trabajadores con síndrome de Down
Key Takeaways
- El hotel Vivere emplea a personas con síndrome de Down en diferentes puestos.
- El programa ofrece empleo estructurado, formación y apoyo a largo plazo.
- Los organizadores quieren que más empresas filipinas creen oportunidades similares.
El programa de empleo inclusivo del Vivere Hotel está ayudando a personas con síndrome de Down a adquirir experiencia laboral, confianza y mayor independencia.
El Vivere Hotel en Filipinas está brindando a personas con síndrome de Down la oportunidad de desarrollar carreras y una mayor independencia mediante un programa de empleo inclusivo.
Personal con síndrome de Down trabaja en todo el Vivere Hotel en Alabang, preparando habitaciones, limpiando instalaciones, manejando equipaje y poniendo las mesas del restaurante.
Entre ellos está Richard Gutiérrez, de 40 años, el empleado con mayor antigüedad del hotel con síndrome de Down. Ha trabajado en limpieza durante cuatro años.
—Ha trabajado aquí en Vivere por más tiempo; ya son cuatro años—dijo su madre, Ester Gutiérrez.
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Vivere lanzó el programa en asociación con la Down Syndrome Association of the Philippines (DSAPI), proporcionando empleo estructurado, capacitación en el lugar de trabajo y apoyo a largo plazo.
El presidente de DSAPI, Nill Patrick Arroyo, dijo que muchas más personas con síndrome de Down siguen esperando oportunidades similares.
«En Filipinas, al menos una de cada 800 personas tiene la condición. Si somos 110 millones, hay alrededor de 140.000 a 150.000 personas con síndrome de Down. Pero nuestra organización solo ha podido llegar a alrededor de 3.000 a 4.000 miembros. Todavía hay mucho trabajo por hacer», dijo Nill.
Las oportunidades de empleo siguen siendo limitadas. La responsable de responsabilidad social corporativa, Maria Maya Apo, dijo que el objetivo es animar a más empresas a ofrecer oportunidades similares.
"Esperamos que también puedan aventurarse en otras empresas. Nuestro objetivo es que más negocios incluyan a personas con síndrome de Down en sus programas", añadió.
Los familiares dicen que los trabajos ayudan a los empleados a desarrollar confianza, amistades y un sentido de logro.
«Es gratificante ver que a personas como Justine se les da la oportunidad de trabajar y demostrar su potencial. Pueden mantenerse al ritmo de sus compañeros y contribuir, a pesar de algunas limitaciones», dijo Jovie Andaluz, cuya hermana Justine trabaja en el hotel.
Vivere dice que espera que el programa anime a más empresas a abrir sus puertas a trabajadores con síndrome de Down.
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